关于知乎

一、知乎的用户

1.用户领域
知乎借助自身资源优势(自己有的互联网圈内人脉资源)以及互联网产品用户扩张策略,选择了一个核心用户群-互联网互联网行业精英。
截止2011年6月17日12点58分用户数为49533人。[1]  查看Alexa数据,可以看到日均IP访问量258000。[2]根据2011年6月的用户数据和知乎稳定增长的用户数,以及考虑5月份开放注册带来的快速增长,截止目前2012年7月29日目前用户数在30万左右。
经过2年耕耘,知乎成功拿下互联网圈内行业精英并取得了良好的口碑。目前知乎用户群正向其他严谨性的领域(有料分享)和其他国度(多语种知识分享)突围扩展。此两方向的用户扩张均取得了尝试性的成功。而下面就是继续发扬知乎不急不忙的口碑相传获得用户。
总结知乎用户领域,目前依然是互联网行业精英为大头。并成功利用口碑相传在稳步扩张利于和适合于知乎的其他领域。而不是漫无目的的在扩张。
2.用户组成
从百度指数查询知乎,得到用户组成数据,如下[3]:
搜索关键词指数在1500左右。近30万用户,关键词搜索数量至少,用户访问习惯主要为域名、收藏夹直达。
知乎用户关注度在最近1个月上升17%,一个季度上升3% 。
用户城市分布,排名前5的城市是北京、上海、广州、深圳、杭州,而北京处于绝对第一用户城市。
用户人群属性中,男性:女性为76.4%:23.6% 。年龄绝对分布在20-39岁,正值职业鼎盛年龄。学历绝对分布在本科及以上。
总结知乎用户组成,以上数据仅参考,但符合知乎用户组成。即知乎用户处于行业精英群体。
3.用户文化
用户的归宿感,自豪感。谁用知乎谁知道。正是因为形成了良好的用户文化,在知乎明显感受到与社区、社交网络的氛围是不一样的。而你能感受到的就是知乎的干货分享,深度探讨精神。
由此,我必须说明一点:什么是职业?怎样才能称为职业?如何判断为职业?
SO,我需要看你的认识,对一个产品的深度分析与探讨。是否能总结和分享出干货。由此读懂这个人,认识这个人的真正职业和能力之处。职业的人生,因为深度认知和干货才让人称之为人才!
职业的另一宝贵之处,即经验分享。没有工作经验是没法得出一些认知的。有经验的大牛与大牛之间,大牛与无经验的小白之间,形成了良好的需求与分享文化。
正是通过此种需求与分享方式,从另一种方式上体现职业人士之间的深度社交-知识。很明显的,猎头就喜欢看某人的深度分享。是否有能力,还是看得清楚的。
总结知乎用户文化,知乎用户已经形成了一种特定的文化-干货分享深度探讨。
二、知乎的团队

1.团队技术
知乎团队技术成员30人左右[4],主要为前后端工程师、IOS工程师、产品经理、产品设计、运营团队、数据挖掘、搜索人才。
总结团队成员,从技术上看团队成员是处理强大数据、信息和社区(不是社交)运营能力。

2.团队理想
关于知乎团队的理想,知乎团队队长周源如是说[5]:

但我想说的是,问答或许不应该是知乎的全部。一家优秀的公司不是围绕一个定位思考,而是围绕一种用户场景不停思考。
回到那个随处可见的需求——一个人大脑中从未分享过的知识、经验、见解和判断力,总是另一群人非常想知道的东西。知乎的使命是把人们大脑里的知识、经验、见解搬上互联网,让彼此更好的连接。
所以,接下来我们既要提供工具,也要建设社区,我们在做问答,还会做搜索,做阅读,和更多的事情。连接才刚刚开始。

团队理想,在周源的回答中有了清晰的说明,知乎未来怎么走?知乎依然是关于知识分享。

参考资料:

[1] 目前知乎用户有多少?http://www.zhihu.com/question/19608676
[4] 知乎有那些员工?http://www.zhihu.com/question/19551394
[5] 知乎的路怎么走?http://www.zhihu.com/question/19551453

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